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配景纲要

深入贯彻实验《质量生长纲要（2011-2020年）》
，响应国家质检总局《关于开展2014年天下“质量月”运动的通知》中施展企业“质量月”运动主力军作用
，推动企业切实提高质量治理水平
，提升质量竞争力的要求
，进一步深化“建设质量强国
，实现‘三个转变’”主题运动。新利体育luck18充分依托质量月契机
，于九月份开展一系列运动
，进一步提升公司的质量、效率、效益
，增强员工质量意识、事情责任心
，营造出人人关注质量、企业追求质量的优异气氛。

向导重视 全心组织

为了更好的开展质量月运动
，9月2日公司组织召开了以“提质增效、追求卓越”为主题的“质量月”运动启动聚会
；嵘
，公司向导要求
，充分捉住“质量月”契机
，一直总结提高
，进一步提升企业产品质量与企业综合竞争力。为确保质量月运动顺遂组织和开展
，建设了以公司向导为组长、副组长
，各个部分、分厂认真人为组员的事情小组
，详细落实质量月运动。

 
公司组织召开“质量月”运动启动会                           各分厂召开产品质量提升专题会

加大质量宣传力度 营造“质量月”的浓重气氛

公司增强对国家、行业有关质量的执法、规则、标准和划定的学习
，体例质量月运动妄想
，有序的开展全员质量知识普及教育
，普遍发发动工学习应用质量清静知识和手艺。通过种种形式
，在公司、分厂宣传“质量月”运动
，鼎力大举营造“人人重视质量、人人追求质量、人人重视质量、人人关注质量”的优异气氛
，一直强化员工的质量意识
，提高产品质量。各分厂生产现场悬挂“周全提高质量
，推动科学生长”、“提升质量、追求卓越
，共建漂亮中国”、“质量偕行、诚信同心、未来同建”、“质量上台阶
，生涯上品位”、“增强质量意识
，建设质量强国”等质量横幅举行宣传
，在宣传栏中对“质量月”运动举行重点宣传。

 各分厂悬挂质量横幅举行宣传

各分厂在宣传栏中对“质量月”运动举行重点宣传

开展质量论坛与征文运动

各分厂开展质量论坛运动
，选出代表加入公司交流
，由公司约请分厂一线员工代表、工艺手艺职员、磨练试验职员交流事情中怎样关注质量、重视质量、控制及刷新产品质量的
，以论坛形式
，交流履历、教训
，相互增进提高
，营造人人关注质量的优异气氛。

由人力资源部组织开展以质量为主题的征文运动
，内容包括一线员工牢靠质量意识、把好质量关、扫除质量问题
，做好产品的心得体会
；二三线职员提高事情责任心和自动性
，用事情质量包管产品质量的熟悉和感受
；对证量标杆人物的质量观、质量行为等方面举行挖掘
，通过征文运动的开展
，借以提高全员质量意识
，树立准确的质量观
，形成重视质量前进、重视自主立异、提倡资源节约
，营造浓重的“质量月”气氛。

开展质量教育培训运动

为强化“质量是企业的生命
，质量是员工的饭碗”
，一直增强员工的质量意识
，由质检部、企管办组织开展质量生长纲要、质量规则、产品认证等知识的培训事情。各部分、分厂组织开展质量履历反响和质量事务的警示教育运动
，针对典范问题
，组织开展关于“2014年度内、外部质量案例”的培训。通过教育、培训
，提高各人的质量意识
，推动公司质量治理的进一步生长。

开展岗位手艺评选
，营造“提质增效、追求卓越”气氛

管办、质检部、工艺部、手艺中央及各分厂
，凭证生产一线差别岗位
，针对性的开展了岗位手艺评选
，由各分厂首先举行自评
，再由企管办、质检部、工艺部、手艺中央举行环评
，最终评选出各岗位操作能手。不但提高了一线员工的手艺水平
，同时通过评选增进产品质量水平和生产效率的提升
，在各分厂充分营造了“提质增效、追求卓越”的气氛。

各分厂开展岗位手艺评选

开展质量整治运动
，切实解决质量问题

手艺中央、质检部、工艺部及各分厂凭证前期调研反响情形
，开展公司系统化的作业标准疏理运动
，提高文件和产品的一致性
，确保手艺标准的协调、统一
；开展制品测试工序现场作业标准化、规范化
，制品磨练、试验有用性
，检测装备使用、维护与保养等评选运动
；针对重点领域要害产品性能指标完成情形及现状举行统计剖析
，制订更科学合理的审核指标
，组织讨论、调解、修改各分厂要害产品质量审核指标
，修订完善月度质量审核划定
，切实解决质量问题。

深入市场
，开展客户、供应商走访

由公司向导带队
，销售公司针对主要、恒久客户、未来客户举行走访和调研
，听取“主顾”对公司产品质量及治理事情的刷新要求
，维护企业品牌。对汇总视察、走访后主顾反响信息
，召开刷新讨论会
，最终反响至各部分、分厂落实响应的刷新步伐。

供应部同时对供应商举行走访和约谈
，与供应商就保存问题举行缘故原由剖析
，落实整改步伐并组织举行整改
，进一步提高供应商质量治理水平。

通过一系列运动
，大大提高了宽大员工的质量意识
，公司上下掀起了一股“提质增效、追求卓越”热潮
，提高了岗位职员的手艺水平和治理水平
，使公司的质量治理一直地上新台阶
，进一步树立了企业优异的质量形象。