11月3日，江苏省总工会办公室与江苏省工业工人生长研究中央，团结江苏省战略安排与生长研究中央组成调研组来新利体育luck18考察调研 。集团总司理助理狄洪杰与调研组座谈交流 。双方围绕一线职工科技立异效果、科技立异平台建设等方面举行了深入探讨 。常州市总工会向导及溧阳市总工会向导陪同调研 。
狄总对调研组一行的到来体现接待，并陪同旅行了新利体育luck18展厅，简要先容了近年来企业生长历程、生产谋划等情形 。狄总先容道，新利体育luck18电缆是溧阳本土企业，扎根电缆五十余年，一心一意只做电缆 。企业始终坚持“科技立异”和“做好人的事情”，倾力打做作育人才的“土壤”，勉励人才立异作为，小项目部分分厂奖，大项目公司奖，变“要我干”为“我要干”，变“要我立异”为“我要立异”，建有国家认定企业手艺中央、博士后科研事情站等两站三中央研发平台，获得中国工业大奖、中国专利优异奖等国家级主要声誉，独创的“四小我私家人”质量治理模式一连三届获中国质量奖提名奖，入载《中国质量治理最佳实践集萃》 。同时作育了一大批优异人才，如天下劳动模范、天下机械工业优异车间主任、江苏省有突出孝顺中青年专家、江苏省333工程作育工具等 。以后新利体育luck18也将一直完善人才作育机制和立异系统，起劲提高员工的幸福感和获得感 。
调研组充分一定了新利体育luck18电缆在职工科技立异事情方面的做法，赞美新利体育luck18有优异的职工立异事情开展基础 。调研组希望新利体育luck18施展劳模、工匠等先模人物的引领作用，鼎力大举弘扬劳模精神和工匠精神，依托劳模、工匠事情室和职工立异事情室等阵地，为手艺工人、能工巧匠搭建生长平台，起劲打造一支知识型、手艺型、立异型的工人步队，引发一线职工立异活力，助推战略性新兴工业融合集群生长 。
调研组还与一线职工举行一对一访谈，详细相识目今公司工会事情情形、职工科技立异特色亮点事情及难点问题、科技立异包管及激励制度等内容，听取了一线职工关于人为收入、事情培训、劳下手艺角逐等方面的看法，征集了访谈职员对工会事情的意见和建议 。
